מנהל/ת מחלקה עבור היישובים כוכב יעקב תל ציון מכרז מס' 16/23

היקף משרה

100%

תיאור התפקיד

הטמעת מדיניות המועצה ביישובים כוכב יעקב- תל ציון ויישומה.
פיקוח וייעול עבודת המשרד כולל מתן שירות מיטבי לתושב.
אחריות כללית על תפעול השירותים המוניציפאליים של היישוב.
ניהול תקציב הועד המקומי –בניית התקציב והגשתו, בקרה על התקציב וניהול חשבונאי

תקין.
בניית תוכנית עבודה מפורטת עם לוחות זמנים ומעקב ביצוע.

ניהול צוות העובדים.
השתתפות בישיבות הוועד המקומי.
ניהול, פיקוח וייזום פרויקטים יישוביים בתחום הבניה ופיתוח תשתיות.
קידום מנועי צמיחה כלכליים לישוב וגיוס משאבים.
שיווק הישוב וקידום טכנולוגי.
עבודה עם גורמי המועצה וגורמי היישוב לקידום ופיתוח היישוב.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש

ניהול ישובים נוספים \ אחרים ככל שיידרש.

דרישות התפקיד

בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 .

או

תעודת סמיכות לרבנות {"יורה יורה"}לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18

ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל

} שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר {.

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

ניסיון בניהול ארגון / פרויקטים בהיקף של 3 מליון ₪ בשנה לפחות- יתרון משמעותי

בוגר קורס מזכירים – יתרון
היכרות עם יישומי office
ייצוגיות.
שרותיות.
סדר וארגון.

יכולת הובלה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
יכולת בינאישית גבוהה.
יכולת יזום, הנעה וניהול פרויקטים בתחומים שונים.
יכולת עבודה עצמאית, אחריות ו"ראש גדול.
כושר ביטוי טוב בעברית בכתב ובע"פ.

רישיון נהיגה בתוקף.

תחילת עבודה

מיידי

כפיפות

מנהלת אגף צמיחה ויישובים

תנאי שכר

11-9 בדירוגים השונים/ חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

חובה לציין בפניות להגשת מועמדות את מספר ושם המכרז.

מועד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

תבחן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

במידת הצורך נדרש לעבור מבחני מיון נוספים.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

המעוניינים יגישו קורות חיים אל אגף משאבי אנוש

במייל: [email protected]

או בפקס: 153-2-9977177

עד יום שני, י"ט ניסן תשפ"ג, 10/04/2023

מודגש בזאת כי רק מועמדים מתאימים יענו

חובה לציין עבור מנהל/ת מחלקה

                                                                  

                                                                                     

מועד הגשה אחרון