מנהל מחלקת-תל ציון מכרז מס' 38/24

• היקף משרה: 100%
• הטמעת מדיניות הועד המקומי והמועצה ביישוב תל ציון.
• ניהול עובדי הישוב
• תכלול עבודת המועצה בישוב
• פיקוח וייעול עבודת המשרד כולל מתן שירות מיטבי לתושב.
• אחריות כללית על תפעול השירותים המוניציפאליים של היישוב.
• ניהול תקציב הועד המקומי – בניית התקציב והגשתו, בקרה על התקציב וניהול חשבונאי תקין
• בניית תוכנית עבודה מפורטת לאישור הועד המקומי והמועצה עם לוחות זמנים ומעקב ביצוע .
• השתתפות בישיבות הוועד המקומי.
• ניהול, פיקוח וייזום פרויקטים יישוביים בתחום הבניה ופיתוח תשתיות.
• קידום מנועי צמיחה כלכליים לישוב וגיוס משאבים
• עבודה עם גורמי המועצה וגורמי היישוב לקידום ופיתוח היישוב.
• ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י מנהל מחלקת קהילה במועצה ויו"ר הועד המקומי

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
  או
  הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 .
  או
  תעודת סמיכות לרבנות {"יורה יורה"}לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
  או
  אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
  ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
  (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
  עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
  עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
  עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• ניסיון בניהול ארגון / פרויקטים בהיקף של 3 מליון ₪ בשנה לפחות- יתרון משמעותי
• ניסיון בניהול עובדים-יתרון משמעותי.
• בוגר קורס מזכירים – יתרון  {התחייבות לסיים את הקורס תוך שנתיים}

• היכרות עם יישומי office
• ייצוגיות.
• שרותיות.
• סדר וארגון.
• יכולת הובלה.
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• יכולת בינאישית גבוהה.
• יכולת יזום, הנעה וניהול פרויקטים בתחומים שונים.
• יכולת עבודה עצמאית, אחריות ו"ראש גדול.
• כושר ביטוי טוב בעברית בכתב ובע"פ.
• רישיון נהיגה בתוקף.

תחילת עבודה: מיידי

כפיפות: ראש מינהל מח"ר או מי מטעמו

תנאי שכר: חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

חובה לציין בפניות להגשת מועמדות את מספר ושם המכרז.

מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

תבחן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

במידת הצורך נדרש לעבור מבחני מיון נוספים.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

המעוניינים יגישו קורות חיים אל אגף משאבי אנוש במייל: [email protected] או בפקס: 153-2-9977177 עד יום שלישי, ט"ז אב תשפ"ד, 20/08/2024

מודגש בזאת כי רק מועמדים מתאימים יענו

חובה לציין עבור מנהל/ת מחלקת תל ציון

מועד הגשה אחרון