מנהל\ת אגף ההון האנושי מכרז מס' 03/26

תיאור המשרה

• היקף משרה: 100%

• התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות.
• ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
• ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
• ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
•  ניהול מערך ההדרכה ברשות.
• ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
• ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
•  טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
• ניהול יחסי העבודה ברשות.
• ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
• ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

• יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.

או

• הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.

או

•  תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או

• אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל {שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר}. 

• המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שמועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.

•   עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית – ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת מועמדות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס וקליטה, ניהול מערך הדרכה.

•  עבור הנדסאי רשום – ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת מועמדות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס וקליטה, ניהול מערך הדרכה.

• עבור טכנאי רשום- ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת מועמדות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס וקליטה, ניהול מערך הדרכה.

• 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות

• ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה.
• איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
• ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
• הנחיה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון.
• עבודה עם ממשקים רבים, ברשות ומחוצה לה.
• יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
• עבודה בתנאי לחץ.
• כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
• ייצוגיות.
•  שירותיות.
•  סדר וארגון.
•  יכולת הובלה.
• כישורי ניהול.
•  כושר ארגון ופיקוח.
•  יכולת עבודה בצוות.
• היכרות עם תוכנות ה- office.

דגשים נוספים

• תחילת עבודה: מיידי 
• כפיפות: ראש מינהל מטה ושירות
• תנאי שכר: שכר בכירים 70%-60% משכר מנכ"ל -  בכפוף לאישור משרד הפנים