מנהל/ת מחלקת צעירים מכרז מס' 09/25

תיאור המשרה

• היקף משרה: 100% 
• סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
• גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
• גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים {18-35}.
• ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות.
• קידום ועידוד יוזמות.
• הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
• ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
• ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. תינתן עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור.

או

•  בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, , התשע"ג- 2012 .

או 

• בעל תעודת סמיכות לרבנות {"יורה יורה"}לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או

• בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל,
• כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.  
• עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.  
• עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.

•  3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות

• היכרות עם תוכנות office.  
• ייצוגיות.
• שרותיות.
• סדר וארגון.
• יכולת הובלה.
• ניהול שותפויות.
• יצירתיות.
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• כושר ביטוי טוב בעברית בכתב ובע"פ.

דגשים נוספים

• גילוי נאות- המשרה מאוישת ע"י מ"מ
• תחילת עבודה" מיידי
• כפיפות: מנכ"ל הרשות או מי מטעמו 
• תנאי שכר: דרוג חברה ונוער בהתאם להשכלה/ חוזה אישי 40%-30% בכפוף לאישור משרד הפנים.