מנהל/ת אגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע ראשי {מנמ"ר} מכרז מספר 28/25

תיאור המשרה

• היקף משרה: 100% 

• ניהול, תכנון וייעול המערך הטכנולוגיות, הדיגיטל והמידע ברשות המקומית ומוסדות החינוך. מהווה הסמכות הבכירה ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ודיגיטל.
• ניהול מכלול שירותי הטכנולוגיות, המידע והמחשוב של הרשות וניהול כלל המשאבים בהתאם להנחיות המנכ"ל ובהתאם למסגרת הכוללת של תכנית העבודה השנתית והרב- שנתית, התקציב והנהלים הקיימים ברשות.
• להיות הסמכות המקצועית ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ומחשוב, ובכלל זה מתן ייעוץ להנהלת הרשות ולאגפים השונים בתחומים אלו ובהתאמת פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
• ניהול ותפעול תחום אבטחת המידע והסייבר ולתחזוקתו וליישום בפועל את מדיניות אבטחת המידע , לרבות הגנה מפני התקפות סייבר ודליפת מידע ואבטחת תשתיות מידע קריטיות.
• ניהול ותפעול כלל מערכות התשתיות )הפסיביות והאקטיביות( הנדרשות להפעלת מערכות המחשוב והמידע ותחזוקתן.
• לנהל ולתפעל את הבקרה והאיכות של ספקי מיקור החוץ הפועלים בתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
• לתכלל ולנהל את ממשקי העבודה והאינטגרציה בין יחידות הרשות לבין הספקים השונים בתחומי התקשוב.
• לגבש את נוהלי העבודה ולהסדיר את תהליכי העבודה בנושאים המקצועיים שבתחומי אחריות הכלולים בתפקיד.
• להדריך את עובדי האגף בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
• לנהל ולהוביל את קידום הטרנספורמציה הדיגיטלית ברשות באמצעות פיתוח וקידום תהליכים עסקיים והפיכתם לדיגיטליים בתפיסה של שירות מיטבי ללקוחות הרשות המקומית.
• להוות גורם מקצועי וניהולי המייצג את הרשות בוועדות ובפורומים מקצועיים בתחומי עיסוקו ובהתאם לשיקול דעת הרשות.
• גיבוש ויישום של מדיניות דיגיטציה, חדשנות ומערכות המידע ברשות, בהלימה לאסטרטגיה ולתהליכי העבודה של הרשות המקומית.
•  ניהול עובדי יחידת טכנולוגיות דיגיטליות ומידע וספקי הרשות התחומי הטכנולוגיה והמידע.
• ניהול התקשרויות ורכש בתחום מערכות המידע.
• חיבור למדיניות ותהליכים המקודמים ברמה הלאומית.

דרישות התפקיד

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה באחד או יותר מהתחומים הבאים: מערכות מידע, מדעי המחשב, הנדסת מחשבים, מתמטיקה ומדעי המחשב, הנדסת תעשייה וניהול במסלול של מערכות מידע, הנדסת תוכנה, ניהול מערכות מידע.

     או

• בעל תואר אקדמי שני במינהל עסקים עם התמחות במערכות מידע או תואר שני בניהול טכנולוגיית המידע.

     או

• בעל תואר אקדמי אחר שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ ועמידה בחובת קורסים {כמפורט בדרישות הקורסים{.
• או
• הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 ועמידה בחובת קורסים {כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות}.

או

• תעודת סמיכות לרבנות {"יורה יורה"}לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, ועמידה בחובת קורסים {כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות{.

או

• אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל {שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר}ובנוסף עמידה בחובת קורסים כמפורט מטה בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות.

• המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס הכשרה מחייב למנמ"רים לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. שכרו מותנה בסיום קורס הכשרה מחייבת.

• קורסים בהיקף של 120 שעות לפחות בניתוח מערכות מידע או ניהול פרויקטים או מנהלי מערכות מידע  {cio} או קורס ניהול טכנולוגיות {cto}, ובנוסף לפחות 150 שעות קורסים של חדשנות וטכנולוגיה {כל קורס לפחות 30 שעות}.

או

• קורסים אקדמיים בתחומי מערכות מידע של לפחות 20 נ"ז.

• ניסיון מקצועי של חמש שנים במצטבר באחד או יותר מהחלופות הבאות: מנהל מערכות מידע הכולל ניהול צוות עובדים טכנולוגי מינימום 3 עובדים או תפקיד ניהול טכנולוגי {פיתוח ו/או תשתיות} או ניסיון בניהול פרויקטים בתחום הדיגיטציה והמערכות מידע.  

• חמש שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים.

דרישות נוספות

• ידע מקצועי בתחום התפקיד: הבנה בתחומי פיתוח תוכנה, תשתיות ודיגיטל.
• ראיה כוללת ותפיסה מערכתית ואסטרטגית.
• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
• שירותיות.
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• חשיפה למידע רגיש.
• דינמיות-יכולת לעקוב אחר ההתפתחות
• שליטה בשפה האנגלית, שפות נוספות במידת הצורך.
• היכרות עם העולם המוניציפאלי- יתרון

דגשים נוספים

תחילת עבודה: מיידי

כפיפות: למנכ"ל המועצה או מי מטעמו

תנאי שכר: העסקה בחוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים 70%-60% משכר מנכ"ל

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

בהתאם להנחיות משרד הפנים מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים, יידרשו לעבור מבחן במכון מיון ואבחון, 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.