רכז/ת פיתוח ארגוני ורווחת העובד מכרז מס' 12/2026

תיאור המשרה

• היקף משרה:100%
• סיוע בהוצאה לפועל של תוכניות פיתוח ארגוני, ליווי טכני של תהליכי הערכת עובדים וריכוז נתונים לצורך מעקב אחר שינויים בארגון.
• תפעול מערך אירועי המועצה, גיבוש והפגה: איתור ספקים, מרצים ותכנים מקצועיים התואמים את ערכי המועצה, וריכוז הצד הלוגיסטי והתוכני של כלל האירועים.
• מתן מענה ראשוני וליווי עובדים במצבי משבר, תוך תיווך הצרכים מול הנהלת המחלקה ומציאת פתרונות מותאמים.
• איסוף נתונים, עריכת מצגות וסיוע בכתיבת תוכניות העבודה השנתיות של המחלקה.
• ריכוז משובים לאחר פעילויות, ניתוח שביעות רצון העובדים והפקת דוחות תקופתיים לשיפור חוויית העובד.
• אחריות על שיווק פעילויות המחלקה והנגשת מידע מקצועי לעובדים בערוצי הדיגיטל השונים (ניוזלטר, וואטסאפ, מיילים).
• בנייה וריכוז של תהליך כניסה מובנה לעובדים חדשים יצירת ערכות קליטה, ליווי ביום הראשון, וביצוע שיחות "בקרת קליטה" לאחר תקופה ראשונית כדי לוודא חיבור ערכי ומקצועי לארגון.
• ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד

• תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המל"ג, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ-חובה.
• לפחות שנתיים ניסיון בהובלה וביצוע פרוייקטים- יתרון משמעותי.
• ניסיון בתחום משאבי אנוש – יתרון.
• יכולת הנעת פרויקטים כולל היבטים לוגיסטיים ותקציביים.

דרישות נוספות

• יחסי אנוש מעולים, יכולת הקשבה והכלה, ורגישות גבוהה בטיפול בנושאי פרט ומשבר.
• שליטה מצוינת ביישומי Office.
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה, כושר ניסוח ושיווק תכנים.
• מחויבות מוחלטת לשמירה על סודיות וצנעת הפרט.

דגשים נוספים

• תחילת עבודה:מיידי
• כפיפות: מנהלת מחלקת פיתוח ארגוני ורווחת העובד
• תנאי שכר:37-39 בדירוג המחר