ראש מנהל הון אנושי ומנגנון

היקף משרה: 100%

כפיפות ארגונית: מנכ"ל המועצה.

תאור התפקיד:
ניהול אגף משאבי אנוש.
התפקיד כולל: ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס עובדים, קליטת עובדים, תקני משאבי אנוש, פיתוח הון אנושי ותהליכים ארגוניים ברשות, רווחת העובדים, פרישת עובדים, וניהול יחסי העבודה ברשות.
בנוסף, אחריות על מחלקות: רכב, בטיחות וגהות, מיחשוב, אחזקה וניקיון ו GIS-, מרכזיה וארכיב מועצה.

דרישות התפקיד:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
מחויבות לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו.
ניסיון מקצועי מוכח של 5 שנים לפחות במהלך 7 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז זה , בתחומי משאבי אנוש, פיתוח או ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטת עובדים או ניהול מערך הדרכה.
לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי בארגון המונה לפחות  50 עובדים או בתפקיד מנהל משאבי אנוש רשות מקומית כלשהי, או כהונה במשך יותר משנתיים במגזר הציבורי בתפקיד שמתח דרגותיו 40-42 ומעלה.

כישורים אישיים:
יכולת גבוהה לקיים ולטפח מערכת יחסים בינאישית, יכולת לעבודת צוות ברמה גבוהה, יכולת ארגון תכנון ובקרה על תהליכי עבודה, אמינות ומהימנות אישית, יכולת ייצוג המועצה בפני גורמים חיצוניים.

תחילת עבודה: נובמבר 2016

תנאי שכר: חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.

המעוניינים יגישו קורות חיים ופרוט ניסיון קודם במייל  :  [email protected]

עד יום חמישי, י"ט באלול התשע"ו,  22/9/16

מודגש בזאת כי רק מועמדים מתאימים יענו

חובה לציין עבור משרת ראש מנהל הון אנושי ומנגנון

מועד הגשה אחרון