מנהל/ת אגף משאבי אנוש

מכרז חיצוני

היקף משרה: 100%

תאור התפקיד: ניהול אגף משאבי אנוש.
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס עובדים, קליטת עובדים, תקני משאבי אנוש, פיתוח הון אנושי ותהליכים ארגוניים ברשות, רווחת העובדים, פרישת עובדים, וניהול יחסי העבודה ברשות.
דרישות התפקיד:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה.
מחויבות לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו.
ניסיון מקצועי מוכח של 5 שנים במהלך 7 השנים שקדמו למכרז בתחום משאבי אנוש, יעוץ ארגוני או מדעי ההתנהגות.
לפחות 3 שנים ניסיון ניהולי בארגון המונה לפחות 50 עובדים.

תחילת עבודה: מיידי
כישורים אישיים: יכולת גבוהה לקיים ולטפח מערכת יחסים בינאישית, יכולת לעבודת צוות ברמה גבוהה, יכולת ארגון תכנון ובקרה על תהליכי עבודה, אמינות ומהימנות אישית, יכולת ייצוג המועצה בפני גורמים חיצוניים.

תנאי שכר: בהתאם למקובל במועצה

המעוניינים יגישו קורות חיים, פרוט ניסיון קודם ותעודות רלוונטיות למייל: [email protected]

עד ליום רביעי , ה' שבט התשע"ז,  01/02/17

מודגש בזאת כי רק מועמדים מתאימים יענו

חובה לציין עבור משרת מנהל/ת אגף משאבי אנוש

מועד הגשה אחרון