רכז/ת כ"א {עובדים שעתיים}- המשרה מיועדת לאנשים עם מוגבלויות

היקף משרה

100%-75%

תיאור התפקיד

• ליווי העובד בהליך הקליטה במועצה.
• עדכון זכויות העובד בתנאי העסקה, עדכון דוח רישום לשעות העבודה.
• בדיקת דיווחי נוכחות/היעדרות.
• ניהול תיק אישי של העובד.
• מענה לפניות העובד.
• הדפסת מכתבים ותיוק.
• כל משימה אחרת הנדרשת לצרכי משאבי אנוש.

דרישות התפקיד

• 12 שנות לימוד.
• היכרות עם תוכנת ה office .
• ניסיון מקצועי מוכח של שנתיים לפחות כרכזת/פקידת כ"א- יתרון.

דרישות נוספות

• כושר התבטאות בכתב ובע"פ.
• אמינות מהמינות אישית.
• קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה.
• יכולת התמודדות מול קהל מגוון ועמידה בלחצים.

תחילת עבודה

מיידי

כפיפות

סגנית מנהל אגף משאבי אנוש/  מנהלת מחלקת כ"א

תנאי שכר

מועמד ייחשב אדם עם מוגבלות לעניין העדפה בקבלה לעבודה או לקידום בעבודה לפי המוגדר בתיקון 15 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות.

• מי שנקבעה לו על ידי גורם מוסמך 1 40% נכות ומעלה.
• מי שנקבעה לו על ידי גורם מוסמך 20% נכות ומעלה וכן הוא זכאי לשיקום תעסוקתי על ידי המוסד לביטוח לאומי או משרד הביטחון, או שהוא משתתף/השתתף בתכנית תעסוקה לאנשים עם מוגבלות מטעם המטה.
• מי שנקבע לו שכר מינימום מותאם לפי תקנות שכר מינימום {שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת},התשס"ב-2002.
• מי שהוכר על ידי משרד העבודה והרווחה כזכאי לשירותי רווחה מחמת מוגבלותו.
• מי שנקבעה לו על ידי גורם מוסמך 20% נכות ומעלה או שרופא מטעם המשטרה או שירות בתי הסוהר, לפי העניין, חיווה את דעתו שמצבו הרפואי עולה כדי דרגת נכות שעשויה להגיע לכדי 20%, ואשר ועדה רפואית של המשטרה או של בתי הסוהר, לפי העניין, שחררה אותו בשל מוגבלותו משירות מבצעי או משירות בתפקיד מבצעי בכוח הייעודי לתפקיד אחר, במשטרה או בבתי הספר.

המעוניינים יגישו קורות חיים ופירוט ניסיון קודם בכתב אל אגף משאבי אנוש

במייל: [email protected]

או בפקס: 153-2-9977177

עד יום חמישי, י"א תשרי תש"פ, 10/10/2019

מודגש בזאת כי רק מועמדים מתאימים יענו

חובה לציין עבור רכזת כ"א