|
היקף משרה
|
100%
|
|
תיאור התפקיד
|
- ריכוז פעולות הנדרשות לצורך הגברת מוגנות בהסעות תלמידים ובבתי הספר.
- גיוס והפעלת מתנדבים בוגרים- פעולות של הכשרה ליווי ושימור למתנדבים מבוגרים המשולבים בהסעות.
- הפעלת "נאמני הסעות"- הכשרה והפעלה של תלמידים מתנדבים לשמירה על ביטחון בהסעות.
- הכשרת נהגי הסעות- בניית תכניות להכשרה של נהגים לזיהוי התנהגויות סיכן, תגובה, דיווח ועוד.
- פעילויות הסברה לקידום מוגנות תלמידים בבתי הספר ובהסעות.
- קשר שוטף עם מנהלי בתי הספר והצוותים החינוכיים לקידום הפעילות.
- הקמת מנגנוני דיווח וטיפול באירועים המתרחשים בהסעות, בשיתוף עם בתי הספר, שפ"ח, ועד הורים וחברת ההסעות.
|
|
דרישות התפקיד
|
- בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי החינוך, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות.
|
|
דרישות נוספות
|
- יכולת הנעה רב תחומית.
- ניסיון בהנחיה ובהדרכה.
- רכב אישי- חובה.
- יכולת תיאום ועבודת צוות, ריכוז עבודה מקצועית בשותפות עם גורמים שונים.
- ידע על התנהגויות סיכון והיכרות עם מערכת החינוך ושירותים בקהילה.
|
|
תחילת עבודה
|
מיידי
|
|
כפיפות
|
כפיפות מקצועית מנהלת תכנית לביטחון קהילתי
כפיפות מנהלתית רכז רשותי צהרוני ניצנים והסעות
|
|
תנאי שכר
|
חינוך נוער וקהילה / 37-39 בדירוג המח"ר
|
|
|
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך
זאת בהתאם להוראות סעיף 8 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ"ח - 1988
|
|
|
|
|
|
|
|
|
המעוניינים יגישו קורות חיים ופרוט ניסיון קודם בכתב לאגף משאבי אנוש במועצה.
|
|
במייל: [email protected]
|
או בפקס: 153-2-9977177
|
|
עד יום חמישי י"ב טבת תש"פ, 09/01/2020
|
|
רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף יענו
|
|
|
|
חובה לציין עבור משרת רכז/ת מניעת אלימות
|
|
|