|
היקף משרה
|
50%
|
|
|
תיאור התפקיד
|
- עובד רשות מקומית ששר החינוך הסימכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
- בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
- איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
- טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
- ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
- ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
|
|
|
דרישות התפקיד
|
- בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.
או
- הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
- תעודת סמיכות לרבנות {"יורה יורה"} באישור הרבנות הראשית לישראל.
או
- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל {שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.}
- בעל תעודת הוראה.
דרישות ניסיון מקצועי:
- עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל- הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת {מגילאי חוק לימוד חובה} במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
- עבור הנדסאי רשום- הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה-כגננת {מגילאי חוק לימוד חובה} במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
- עבור טכנאי רשום- הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה-כגננת {מגילאי חוק לימוד חובה} במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
|
|
|
דרישות נוספות
|
- שפות בהתאם לצורך.
- שליטה בשימוש ביישומי ה- office.
- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001 .
הגבלת כשירות
- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
- העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
- הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
- הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
- הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
- רישיון נהיגה- בתוקף.
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
- נסיעות מרובות במדגרת התפקיד.
- עבודה עם ילדים ונערים {גילאי 3-18, חינוך מיוחד על גיל 21}.
|
|
|
תחילת עבודה
|
מיידי
|
|
|
כפיפות
|
מנהלת מחלקת קב"ס / מפקח על הביקור הסדיר במחוז.
|
|
|
תנאי שכר
|
דירוג חינוך חברה ונוער, בהתאם להשכלה
|
|
|
|
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
|
|
|
|
|
|
|
|
המעוניינים יגישו קורות חיים אל אגף משאבי אנוש
|
|
|
במייל: [email protected]
|
או בפקס: 153-2-9977177
|
|
|
|
עד יום שלישי, כ"א טבת תשפ"א , 05/01/2021
|
|
|
מודגש בזאת כי רק מועמדים מתאימים יענו
|
|
|
|
|
|
חובה לציין עבור קב"ס
|
