|
היקף משרה
|
100%
|
|
|
תיאור התפקיד
|
- מנהל את האגף לשירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה.
- אחראי לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
- אחראי בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של האגף ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, בהתאם לנוהלים ולהנחיותשל משרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות המקומית.
- פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל {תע"ס} ואחראי ליישום מדיניות זו.
- אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
- אחראי לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכניות העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
- יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג האגף בפני גורמי חוץ .
- אחריות לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
- אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול האגף ולשיפור השירות.
- אחראי שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי.
- פועל לשיתוף האוכלוסיה בתכנון ופיתוח שירותים .
|
|
|
דרישות התפקיד
|
השכלה:
- בעל השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית .
יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, מינהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מנהל עסקים, כלכלה.
- בוגר קורס סגל מינהל במחלקות לשירותים חברתיים המוכר ע"י משרד הרווחה או התחייבות לצאת לקורס זה.
- ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית.
- שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
- ניסיון בארגון ובהפעלת צוות עובדים, בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה,
במו"מ עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו.
- כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ, כושר הדרכת עובדים.
- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
- הכרות וידע בתחום השלטון המקומי- יתרון.
|
|
|
דרישות נוספות
|
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
- עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
- היכרות עם תוכנת office.
- נסיעות מרובות ברחבי הרשות.
- אמינות, מהימנות אישית, יחסי אנוש מעולים, כושר התבטאות בכתב ובע"פ.
|
|
|
תחילת עבודה
|
מיידי
|
|
|
כפיפות
|
מנכ"ל/ראש הרשות
|
|
|
תנאי שכר
|
חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים / דרגות ג-א בדירוג העו"ס
|
|
|
|
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך
זאת בהתאם להוראות סעיף 8 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ"ח - 1988
|
|
|
|
|
|
|
|
המעוניינים יגישו קורות חיים אל אגף משאבי אנוש
|
|
|
במייל: [email protected]
|
או בפקס: 153-2-9977177
|
|
|
|
עד יום חמישי, ט"ז סיוון תשפ"א , 27/05/2021
|
|
|
מודגש בזאת כי רק מועמדים מתאימים יענו
|
|
|
|
|
|
חובה לציין עבור משרת מנהל/ת האגף לשירותים חברתיים
|
