מנהל/ת מחלקת חינוך לגיל הרך מכרז מס' 15/21

היקף משרה

100%

תאור התפקיד   

• הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
• ניהול מערך פעילות גני הילדים.
• בקרה על ניהול מערך המעונות מול העמותה המנהלת.
• רישום ושיבוץ לגני הילדים.
• קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
• ניהול ההון האנושי במערך.
• אחריות על התיקצוב המחלקתי במסגרת התקציב האגפי.  
• ביצוע מטלות נוספות ככל ויידרש.

     תנאי סף

•   בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

• הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

או

• תעודת סמיכות לרבנות ["יורה יורה"] לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

 או

• אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל [שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר].
• בעל תעודת הוראה.

המנהל יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

ניסיון מקצועי :

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור-3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.

• עבור הנדסאי רשום-4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
• עבור טכנאי מוסמך- 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.

ניסיון ניהולי:

3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות  

• היכרות עם תוכנת office.
• ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה, אסרטיביות, דינמיות, אחריות, ראש גדול, יכולת עבודה בלחץ, יחסי אנוש מעולים.
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• רישיון נהיגה-חובה.
• נסיעות מרובות ברחבי המועצה.

תחילת עבודה 

מיידי

כפיפות       

מנהל אגף חינוך

תנאי שכר    

ע"פ הסכם מנהלי מחלקות חינוך.

לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969:

עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.

 העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
• בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

  המעוניינים יגישו קו"ח אל אגף משאבי אנוש
                     במייל: [email protected] או בפקס: 153-2-9977177