פרויקטור לעידוד עליה וטיפול בעולים חדשים ביישובי בנימין מכרז מס' 76/21

היקף משרה

100%

תיאור התפקיד

• בניית וליווי מנגנונים קהילתיים ביישובים בהם ריכוזי עולים, בשיתוף עם הנהגות היישובים.
• אחריות על מענים למיצוי זכויות של העולים למול מוסדות שונים, לאקלום מיטבי בארץ ובמועצה.
• תיאום בין הגופים הרלוונטיים למימוש קליטה מוצלחת של עולים חדשים.
• עידוד עלייה לבנימין החל משלב ההתעניינות ועד לקליטה בבנימין.
• הקמת מערך שירותי קליטה בבנימין לעידוד קבוצות עליה בשותפות עם היישובים וגורמים נוספים.

דרישות התפקיד

• תואר ראשון בתחומי חברה וקליטה – יתרון
• נסיון מקצועי רלוונטי
• דובר/ת  שפה אנגלית – חובה.
• דובר/ת שפה צרפתית – יתרון.
• רשיון נהיגה בתוקף – נסיעות רבות ברחבי בנימין.
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.

דרישות נוספות

• יחסי אנוש מעולים.
• יוזמתיות מעוף ואחריות גבוהה.
• יכולת עבודה מערכתית, והובלת מהלכים מורכבים.
• יכולת עמידה מול גופים ממשלתיים.
• תודעת שירות גבוהה.

תחילת עבודה

01/01/2022

כפיפות

מנהלת מחלקת יישובים ופיתוח קהילתי

תנאי שכר

7-9 בדירוג מנהלי

                      המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

המעוניינים יגישו קורות חיים אל אגף משאבי אנוש

במייל: [email protected]

או בפקס: 153-2-9977177

עד יום שני, ח' בשבט תשפ"ב, 10/01/2022

מודגש בזאת כי רק מועמדים מתאימים יענו

חובה לציין עבור פרויקטור עליה.