מדריך/ה במועדונית {עלי} מכרז מס' 58/22

היקף משרה

100%

תיאור התפקיד

אחריות על הפעילות השוטפת וניהול סדר היום של המועדונית, וכן על הובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית.

 הכנת תוכנית הפעילות והפעלתה.

 התווייה ושמירה על כללי ההתנהגות במועדונית.

עזרה בהכנת שיעורי הבית, קיום פעילות העשרה לילדים.

קשר רציף עם גורמים חיצוניים; בתי הספר, הורי הילדים וגורמים נוספים בקהילה.

 תיעוד תהליכים קבוצתיים ואישיים בתיק האישי, וכן דיווח על אירועים חריגים וטיפול בהם תוך שיתוף ובהנחיית עו"ס ומנחה וגורמים רלוונטיים אחרים.

עיצוב צוות מגובש המחויב לתהליכים ולעבודה במועדונית.

בניית קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי.

בניית קבוצת הילדים.

אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, ארוחה חמה, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד.

חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים.

שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס, קב"ס, מתנדבים ועוד.

שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני).

שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.

השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה.

ביקור ילדי המועדונית בביתם.

השתתפות בהדרכה קבועה עם עוסית המועדונית.

קיום אספות הורים ופעילויות הורים-ילדים.

ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד

תואר ראשון במדעי החברה בתחום רלוונטי כגון: חינוך, פסיכולוגיה, עו"ס.

בעלי תעודת הוראה-יתרון

היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א- 2001.

עדיפות תינתן לבעל ניסיון בתחום עבודה עם ילדים במצבי סיכון.

ותק של לפחות 3 שנים בעבודה חינוכית מוכחת עם ילדים ונוער/הוראה בבית ספר/ מדריך או מורה חיילת, שעסק בהדרכה ישירה בצבא או בשרות לאומי.

דרישות נוספות

גישה אמפטית לילדים מאוכלוסיות מאתגרות

יכולת הדרכה.

יכולת לבנות תכניות ולבצען.

נכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

כושר ניהול ותקשורת טובה.

תחילת עבודה

מיידי

כפיפות

רכזת מועדוניות/ עו"ס מועדונית

תנאי שכר

בדירוג עובדי חינוך, נוער חברה וקהילה בהתאם להשכלה

                      המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות שתינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

המעוניינים יגישו קורות חיים אל אגף משאבי אנוש

במייל: [email protected]

או בפקס: 153-2-9977177

עד יום ראשון, י"ז כסלו תשפ"ג, 11/12/2022

מודגש בזאת כי רק מועמדים מתאימים יענו

חובה לציין עבור מדריכה במועדונית

 

 

 

 

 

 

מועד הגשה אחרון